Å jobbe med en TV -bransjegigant som ESPN er en drøm for både sportsfans og TV -fanatikere. I et selskap som ESPN er det en rekke karrieremuligheter innen omfattende spesialiteter. Enten du er interessert i kringkasting eller markedsføringsaspekter ved nettverket, finner du sikkert en interessant karrierevei hos ESPN.
Trinn
Del 1 av 3: Få erfaring
Trinn 1. Få en utdannelse av høy kvalitet
Topplinjer som ESPN ønsker vanligvis å se søkere med høyskoleeksamen. Avhengig av grenen av nettverket du vil jobbe med, er det flere grader som vil komplimentere sysselsettingen din.
- En grad i kringkasting eller journalistikk ville være en god bakgrunn for en reporter.
- Tekniske grader som elektroteknikk ville hjelpe bak kulissene med å støtte roller med ESPN.
- En grad i markedsføring eller virksomhet vil hjelpe deg med å bli involvert i salgs- og driftssiden av nettverket.
Trinn 2. Bli med i kringkasting eller medieklubber
Mens du er på skolen, bli involvert i fritidsaktiviteter som gir muligheter for å jobbe i media og journalistikk. Hvis skolen din har en nyhetssending, kan du prøve å bli involvert som anker, reporter eller kameramann for å få erfaring med hvordan sendinger opprettes.
Trinn 3. Jobbe som praktikant for en TV -stasjon
Medie- og tv -selskaper ansetter gjerne folk som har erfaring med å jobbe med bransjen. En god måte å begynne å jobbe med et selskap som ESPN er å jobbe som praktikant for et kringkastingsselskap. Å knytte forbindelser i bransjen og få en førstehåndsopplevelse er uvurderlig kompensasjon fra praksisplasser.
- Etter en praksisplass kan det å jobbe på et lokalt nettverk være en god bro for å skaffe jobb hos et nasjonalt nettverk som ESPN.
- Finn en jobb med en mindre stasjon for å komme i gang som nyhetssender eller jobbe med nettverksoperasjoner.
Trinn 4. Følg sport lidenskapelig
ESPN er dedikert til dekning av sport; å bli kunnskapsrik om alle typer og nivåer av sport er en viktig del av arbeidet med nettverket.
- Følg flere idretter fra hele verden. Ikke fokuser på favorittsporten din, men utvid heller kunnskapen din til å omfatte mindre populære sportsbegivenheter.
- Hold deg oppdatert på spillere, lag og statistikk. Det er viktig å kjenne oversikten over en bestemt sport, men det er også veldig viktig å ha en bestemt spillers statistikk som en del av kunnskapsbasen din.
Trinn 5. Behold en fast jobb
Fordi ESPN er et så mangfoldig selskap, kan enhver jobbhistorikk brukes på stillinger i nettverket. Salg, reklame, kundeservice og medieposisjoner kan alle gi nyttige erfaringer for å bli involvert i nettverket.
Vis nettverket at du har en dedikasjon til stillingen din og jobber på en jobb i en lengre periode. Når arbeidsgivere ser flere jobber på kort tid, bekymrer de seg for din evne til å bli i en stilling
Del 2 av 3: Nettverkskontakter
Trinn 1. Utnytt dine personlige forbindelser
Hvis du har en venn eller et familiemedlem som jobber med kringkasting eller fjernsyn, kan du be dem om navn på kontakter i bransjen. Søk råd fra folk som er koblet til TV -bransjen for å lære så mye du kan om inn- og utseendet til fjernsyn.
Trinn 2. Gjør tilkoblinger på sosiale medier
Mange selskaper rekrutterer aktivt på nettsteder på sosiale medier som Linkedin. Lag en profesjonell profil som fremhever din relevante erfaring for bransjen.
- Søk folk innen personalressurser og rekruttering for å finne ut om nye stillinger.
- Inviter nåværende ESPN -arbeidere til å bli med i nettverket ditt for å få kontakt med folk på innsiden.
Trinn 3. Delta på nettverkshendelser
Gå til sportsarrangementer og prøv å snakke med journalister og ESPN -støtteapparat som deltar på arrangementet. Eventuelle forbindelser du kan gjøre med folk som allerede er ansatt i nettverket, vil hjelpe deg med å få eksponering for folk som tar ansettelsesbeslutninger.
Trinn 4. Søk alumni fra universitetet ditt
Mange skoler arrangerer nettverksarrangementer der de inviterer tidligere studenter til å få et nettverk med nåværende studenter. Registrer deg for å delta på disse arrangementene for å få verdifulle forbindelser til folk som jobber i feltet.
Sjekk universitetets alumniforeningens webside for å finne ut når de arrangerer arrangementer
Del 3 av 3: Søke på en stilling
Trinn 1. Søk på åpne stillinger på ESPN.com
Bla gjennom den nåværende listen over ledige stillinger gjennom ESPN.coms karriereside.
- Velg grenen av ESPNs operasjoner du vil være involvert i.
- Karrieremuligheter spenner fra støtteposisjoner, kringkastingsroller, til salg og reklame. Det er mange bevegelige deler for å gjøre ESPN -nettverkene så vellykkede.
Trinn 2. Fullfør den elektroniske søknaden
Fyll ut alle delene av elektronisk søknad. Sørg for at arbeidshistorikken og kontaktinformasjonen er korrekt. Eventuelle avvik kan koste deg muligheten.
Trinn 3. Send inn et følgebrev og fortsett
I tillegg til å fylle ut elektronisk søknad, er det en god idé å sende inn et CV og følgebrev direkte til ansettelseslederen eller veilederen for stillingen. Bruk tilkoblingsnettverket for å finne ut hvilken avdeling og leder som ansetter for stillingen du søker på. Send en e -post med CV -en din direkte til ansettelseslederen.
Online applikasjoner blir ofte screenet av et datastyrt system; legg CV -en din på toppen av haugen ved å sende den direkte til ansettelseslederen
Trinn 4. Følg opp søknaden din
Prosessen med å få en jobb begynner først når du sender inn en søknad. Hold deg involvert i prosessen ved å kontakte avdelingen du har søkt om.
Send en e -post til ansettelseslederen noen dager etter at søknaden din er sendt. Vær nådig og profesjonell og forhør deg om statusen til søknaden din
Trinn 5. Send en takkepost til alle som intervjuer deg
Etter å ha møtt noen, på telefon eller ansikt til ansikt, må du sende en takkepost for å uttrykke din takknemlighet for muligheten. Spør om de neste trinnene i ansettelsesprosessen, slik at personen som intervjuet deg er mer sannsynlig å svare.
Tips
- Hold CV -en din oppdatert med nåværende stillinger og kontaktinformasjon.
- Søk på flere stillinger i nettverket, selv om det ikke er din drømmejobb. Å flytte til en ny stilling når du allerede er involvert i nettverket er lettere enn å komme inn som ekstern søker.
- Vær profesjonell i alle kontaktene dine. Kontroller og dobbeltsjekk e -postene og korrespondansen din for skrive- og stavefeil. Ingenting slår av en leder mer enn å se skrivefeil på et CV.
