Å holde auditions er relativt enkelt, men uten forberedelse kan det ofte gå galt. Det er ofte uviktig hvilken type audition du holder, men noen ganger er det subtile forskjeller, og annet utstyr er nødvendig. Dette er universelt for de fleste typer auditions
Trinn
Trinn 1. Finn et sted som er stort nok til å holde audition
Hvis du bare venter 20 eller 30 personer til en audition, kan til og med garasjen din gjøre det. Hvis du trenger en større plass, kan du prøve å leie ut hotell eller konferanserom. Disse er ofte ganske billige å leie i løpet av dagen, som er den mest sannsynlige tiden for å holde auditions.
Trinn 2. Få utstyret du trenger
- Hvis du prøver å prøve folk for å bli medlemmer av et band, må du kanskje levere forsterkere, ledninger, mikrofoner osv. Hvis du trenger en trommeslager for et band, må du absolutt ha et trommesett tilgjengelig. Ikke mange trommeslagere vil kjøre sine dyre sett til en audition. Andre instrumenter vil ikke være nødvendige, ettersom de fleste bare spiller sine egne instrumenter
- Hvis du skal prøve en skuespiller eller sanger for en musikal, kan du også trenge mikrofoner og et stereoanlegg eller PA for å spille musikk. Men enda viktigere kan det være at du trenger noen til å spille ut deler med dem. Dette bør ikke være for vanskelig å organisere hvis du har ansvaret for å ansette folk!
Trinn 3. Bestem deg for om du skal holde "åpne" eller "sett" auditions
- Open Auditions er der du har en starttid for auditions, og hvem som helst kan møte opp. Dette gjøres etter førstemann til mølla -prinsippet.
- Set Auditions er stedet der du ikke viser tidspunktet eller plasseringen av auditions i annonsene dine. Du legger bare opp et kontaktnummer, og når folk ringer deg, gir du dem mer informasjon og et bestemt tidspunkt og dato for auditionen. Selv om dette høres mer komplisert ut, er dette ofte lettere og virker bedre organisert. Du vet også hvor mange mennesker som kommer til å dukke opp før de kommer.
- Plakater bør følge denne veiledningen:
- HØRINGER
- Hvilken type utøver som kreves
- Alder og kjønnskrav
- Tid og dato (valgfritt)
- Audisjonens lengde
- Kontaktnummer, nettsted og e -post
Trinn 4. Lag annonsene dine
Hvis du ikke er kunstnerisk/trygg nok til å lage din egen, få dem profesjonelt utført. Plakater satt opp på arenaer, musikkbutikker, høyskoler og skoler, dramaklubber etc. er ofte de mest effektive. Men det er ingen skade i å plassere annonser i lokale aviser. En annen måte å garantere auditions er å ringe Talentbyråer og agenter som du finner på dine gule sider. Bare gode utøvere blir hentet av disse virksomhetene. Sørg for å være trygg på hvor du bestemmer deg for å legge ut annonsene dine.
Trinn 5. Angi en nøyaktig tidsbegrensning for en persons prestasjoner, og sørg for at de vet dette før de kommer
Trinn 6. Hvis de er på audition for en rolle i en film eller et skuespill, skal du gi dem et manus så snart de bestemmer seg for at de vil prøve
Trinn 7. Lag skjemaer for når folk kommer
Be dem også ta med passstil, bilder, så når du diskuterer hva du skal godta etterpå, vil du huske hver person. Dette skjemaet skal ha:
-
- Navn
- Telefonnummer
- Adresse
- Epostadresse
- Alder
Trinn 8. Prøv å godta hver person som ringer for audition, selv om de ikke klarer å komme på den tildelte dagen
Ofte er de mest talentfulle de travleste! Så prøv å imøtekomme dem i en egen/privat audition.
Trinn 9. Få sammen et panel med intervjuer og noen få mennesker for å organisere køer osv. Hvis du holder en stor audition
Panelet bør alltid bestå av minst to personer, minst en mann og en kvinne, med mindre du driver et helt mannlig eller kvinnelig band. Dette ser mer profesjonelt ut, og en på en auditions kan være foruroligende.
Trinn 10. Få arrangørene til å lage noen forfriskninger for folk som prøver seg på audition, dette viser at du bryr deg
Trinn 11. Sørg for at stedet der folk er på audition er atskilt fra personene som venter på å intervjue, dette hjelper med å roe nerver og vil gjøre det mer rettferdig
Trinn 12. Gi alltid konstruktiv kritikk hvis du har noen, men ikke vær slem
Ikke gi fra deg beslutningen din heller, og fortell hver person som prøver på audition at du kommer tilbake til dem.
Trinn 13. Når auditionene er over, ta dine beslutninger og informer personen du har akseptert først. Ring deretter/send e -post til hver person og si at du beklager, men at du beholder skjemaet hvis en annen åpning blir tilgjengelig
Video - Ved å bruke denne tjenesten kan noe informasjon bli delt med YouTube
Tips
- Avvis folk som tydelig kaster bort tiden din, men ikke vær frekk mot folk som "ikke er det du leter etter." Du bør la dem bli ferdige.
- Prøv å få sangere til å opptre med en mikrofon for å se om de er vant til å bruke utstyret etc.
- Vær alltid hyggelig!
